Наши услуги

"Повод приумножения Вашего бизнеса через вовлеченную команду"

Очные тренинги:

Базовый курс по развитию компетенций руководителя

Для: Руководителей всех звеньев; Резерва кадров на управленческие должности; Всех, кто работает с командами; Тех, кто хочет большего!

Как ставить задачу так, чтобы она была правильно понята сотрудниками
Что можно делегировать и как правильно это делать
Как контролировать подчиненных, чтобы им это нравилось
Как сделать так, чтобы персонал сам хотел работать и не приходилось никого «пинать»
Как работает высокорезультативная команда

Создание команды "ЗВЁЗД"
(продвинутый курс для руководителей)

Для: Руководителей всех звеньев; ТОП-менеджеров; Всех, кто работает с командами!

Почему в одном месте все работают хорошо, а в другом они же – плохо
Как выстроить работу, чтобы команда не «выгорела»
Как строить команду, которая работает более эффективно без вашего участия
Как выстроить программу развития такой команды
Как спрогнозировать масштаб проекта по «масштабу личности» руководителя

Переговоры для победителей

Для: Руководителей всех звеньев; Менеджеров отдела продаж и развития; Всех, у кого результат зависит от уровня выстроенных отношений с другими людьми.

Как услышать собеседника и донести до него свое видение ситуации
Как действовать в жестких переговорах
Что нужно, чтобы в итоге оппонент стал вашим соратником
Какие переговорные фишки можно использовать в своей жизни
Что обязательно должно быть для достижения успеха в переговорах

Профилактика выгорания и командообразование

Для команд, где появилась усталость, упали результаты или для тех у кого и так всё хорошо, но хочется большего!

Практические навыки борьбы с синдромом эмоционального выгорания
Развитие коммуникативных способностей и эмпатии
Активизация личностных ресурсных состояний
Инклюзивная культура: разбор здоровых и нездоровых конфликтов
Снижение уровня психического напряжения

Управленческая компетентность строится не только на умении ставить задачи, контролировать их исполнение и находить пути мотивирования персонала, но главное, на формировании «команды результата».

Онлайн тренинги:

«Тайм-менеджмент - это не про время»
Формат: 3 дня по 2 часа
Для кого: Руководители, менеджеры, HR
Тайм-менеджмент — это не про время. Методы и инструменты планирования задач Техники тайм-менеджмента
Анализ: где «утекает» ваш день?

🗣 Коммуникация и продажа вакансий

«Основы коммуникации»
Формат: 3 дня по 2 часа
Для кого: менеджеры, рекрутеры, персональные менеджеры, HR
Говорите так, чтобы вас слушали, понимали и соглашались. Работа с кандидатами и заказчиками. Выявление скрытых потребностей. Закрытие на «да» без давления. Конструктивная работа с возражениями

«Всегда говори “ДА!”» - коммуникативные курсы для менеджеров
Формат: 3 дня по 2 часа
Для кого: HR
Этапы продаж.

«Работа с возражениями» - Возражения — не отказ, а вопрос без формулировки.
Формат: 3 дня по 2 часа
Для кого: Рекрутеры
Типичные возражения кандидатов и грамотные ответы. Как превратить «не сейчас» в «когда начнём?» Уверенность в каждом звонке.

«Эмоциональный интеллект: как научиться понимать свои и чужие эмоции. Курс про то, что в два раза важнее hard skills и IQ"»
Формат: 3 дня по 2 часа, 2 дня по 3 часа
Для кого: Руководители, менеджеры, рекрутеры, персональные менеджеры, HR
Прокрастинация — нужно ли с ней бороться? Эмоциональный интеллект: обязательный soft skill или просто дань моде? Что это за качество, зачем оно нужно и почему в перспективе эмоциональный интеллект может стать решающим фактором в принятии решения о приёме человека на работу?

Консалтинг:

- Эффективный подбор персонала и управление воронкой
- Систематизация и автоматизация HR-процессов (1С ЗУП, Битрикс24, КЭДО)
- Аудит HR-процессов на результативность и безопасность
- Построение системы мотивации персонала и KPI
- Адаптация и программы удержания персонала
- Формирование кадрового резерва и карьерное развитие
- Корпоративная культура и внутренние коммуникации
- Безопасное оформление трудовых отношений
- Сопровождение проверок контролирующих органов (ГИТ, прокуратура)

В нашем арсенале отработанные годами программы, которые помогли за несколько месяцев удвоить свой результат благодаря переосмыслению управленческих механизмов.

Для Вас мы сформируем уникальный продукт исходя из потребностей и объективной оценке текущего уровня.

Мы постоянно совершенствуемся и изучаем инновационные разработки в управлении персоналом, благодаря чему, поможем отфильтровать современные рабочие механизмы от «бредовых идей инфоцыган».

Записаться на бесплатную диагностику в @telegram