Антон Хамаза

основатель академии профессионального развития na_treningi

Практикующий бизнес-тренер и HR-консультант.

Первый свой тренинг я провел в 2008 году и на сегодня имею уникальный опыт работы с группами в сфере производства, торговли, логистики, недвижимости, управления и госструктур.

Психологическое образование в качестве базового высшего (2010). Магистр психологии (2012). Дополнительное к высшему педагогическое образование.

С 2008 года провожу тренинги личностного роста, личностное психологическое консультирование.
С 2016 года провожу образовательные курсы для бизнеса (продажи, управленческие, технологические).
С 2021 года HR консалтинг (подбор, оценка, адаптация, система обучения, кадровый резерв, система мотивации).

Специализируюсь на развитии потенциала команды через формирование внутренней мотивации к результату.
Считаю своей сильной стороной умение создавать результативные команды и растить лидеров.

Наталья Глазунова

Педагог высшей квалификационной категории, аспирант по профилю педагогики и психологии

Первый свой тренинг я провела в 2018 году и на сегодня имею уникальный опыт работы с абсолютно разными группами в сфере образования, торговли, логистики, управления и аутсорса.

В практике запущены два направления: онлайн и оффлайн. Программы помогли слушателям выйти на новый компетентный уровень благодаря переосмыслению управленческих механизмов, проработке эмоционального интеллекта и не просто остановить текучку кадров, но и создать мощный состав профессионалов своего дела.
В копилке прорабатываемых вопросов – механизм плавной адаптации новых сотрудников, примирение враждующих сильных специалистов разных отделов одной компании, профилактика выгорания команд,

С 2018 года провожу тренинги личностного роста, мотивационные тренинги, профилактика выгорания.
С 2023 года провожу онлайн - образовательные курсы для бизнеса (продажи, управленческие, технологические).
С 2024 года HR консалтинг (подбор, оценка, адаптация, система обучения, кадровый резерв, система мотивации).

Работала с компаниями из сфер: логистика, образование, автосервисы, розничные и оптовые продажи, недвижимость, производство, банки.

Милана Морозова

Практикующий HR-директор с опытом управления персоналом в компаниях от 700 до 3000 сотрудников (производство, дистрибьюция, энергетика).

3 высших образования: психология (2025), менеджмент (2023), юриспруденция (2008).

Преподавательская деятельность с 2019 года в центре дополнительного образования. Участник федеральных проектов «Национальные проекты России. Демография. Содействие занятости» (2022-2025). Член рабочей группы по разработке контрольных оценочных средств при Национальном Совете по профессиональным квалификациям при Президенте РФ.

- Автоматизация кадрового делопроизводства в компаниях с численностью до 3000 сотрудников
- Снижение текучести персонала на 25-40% в проектах
- Успешное прохождение 50+ проверок контролирующих органов
- Разработка и внедрение локальных нормативных актов, соответствующих ТК РФ